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物流人才应该具备的六种软实力!

   发布时间:2019-05-28 14:32:18   来自:admin1

   物流公司电话多少?物流人才应该具备哪六种软实力?

   第一,“自强上进”。现在很可悲的一件事情是笔者发现好多80、90后的年轻人失去了拼搏的动力和激情,甚至对自己想要做什么能做什么全然不知。自强的基础是自信,自信的基础是自知。知道自己要什么才能真正的走出第一步。

   第二,“吃亏是福”。计较利益得失往往是物流人才发展的最大阻碍。以笔者的个人经验,很多吃亏的事情常常蕴藏着大量的机会。笔者经常会听到很多物流人才抱怨自己没有机会。而在笔者看来是他们的聪明将一次次的机会错失。

   第三,“去除浮躁”。成功的道路上没有捷径可言,笔者发现那些总是寻找捷径的人往往最终的能力都很不“扎实”,这样的物流人才往往不会被授予更为重要的工作。

   第四“扩宽格局”。笔者发现很多物流人才的专业能力达到一定的程度,但却很难在职务上继续提升,是因为他们格局太小,没有大局观。没有格局最大的问题就是不懂得“借力”,一个人的能力再大也是有限的。格局的大小决定做事的大小。

   第五“厚德载物”。一个人位置的高低取决于个人的胸怀和德行。这点的关键在于你与周围人“竞合关系”的处理,只有学会合作共赢才能协同发展。

   第六“不断清零”。如果物流人才想要不断进步,就要不断将自己归零,只有保持谦卑学习的心态才能让自己的思维不会固化。只有保持新视野,物流人才才能快速捕捉机会把握机会。

   物流人才在发展的道路上确实有一定的技巧和策略,然而笔者认为更重要的是去执行。

   如果不去执行再多的技巧和策略都会是天花板。现在物流业正在发生着翻天覆地的变化,市场释放机会的同时也相应的提出了挑战。机会是留给有准备的人,更是留给敢于突破围栏,善于创造需求,主动把握明天的人。


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